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導讀：1月4日，安徽合肥。小程在一家公司上班，因遲到3次當月工資被扣3000元，在得知遲到一次扣1000元的金額後，瞬間不淡定。勞動法規定遲到半小時內扣除當日月薪十六分之一，但該公司規定遲到一次扣一千 。記者找到公司股東進行詢問，然而股東一見麵就爆粗口：滾!

　　遲到一次扣1000當事人發聲

　　【遲到一次扣1000當事人發聲】1月4日，安徽合肥。小程在一家公司上班，因遲到3次當月工資被扣3000元，在得知遲到一次扣1000元的金額後，瞬間不淡定。勞動法規定遲到半小時內扣除當日月薪十六分之一，但該公司規定遲到一次扣一千。記者找到公司股東進行詢問，然而股東一見麵就爆粗口：滾!

　　遲到一次扣一千當事人程先生發視頻稱，對於遲到願意接受處罰，但是遲到一次扣1000.並且公司負責人說：你再鬧就是給臉不要臉，態度令人無法接受。程先生稱目前在這家公司上班未領到工資的人達60多人，目前正在走法律程序，已向相關部門提交資料，等待後續結果。

　　當地勞動部門一名工作人員告訴記者，合同上的工資是1600元，不違反最低工資，如果真的(遲到一次扣1000)，那肯定是不符合規定的;但是沒有任何依據，嘴上講扣你1萬、扣你3萬，那不管用，扣了還是沒扣我們要拿實質證據。

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